При ликвидации компании работодатель должен будет выплачивать сотрудникам двойную зарплату

Минтруд подготавливает новые поправки в трудовое и гражданское законодательство, согласно которым изменится порядок выплат при ликвидации.

На данный момент при увольнении работника в связи с ликвидацией компании ему выплачивается выходное пособие в размере месячного заработка. До момента трудоустройства сохраняется средний месячный заработок, но срок не должен превышать 2-х месяцев. Если компания ликвидируется раньше 2-х месячного срока, то выплаты прекращаются.

Минтруд предлагает выплачивать двойной месячный заработок в день увольнения, а для работников крайнего севера сделать выплаты в трех кратном размере. Такие изменения защищают права работников и гарантируют выплаты при увольнении в связи с ликвидацией.

Подробнее с текстом Вы можете ознакомиться на едином портале для размещения законопроектов https://regulation.gov.ru.