Кадровый аудит — это процесс анализа и оценки эффективности управления персоналом, кадрового потенциала компании, а также текущих и стратегических задач. В рамках кадровый аудит компании осуществляется изучение условий, документации и обстановки на рынке труда как внутри компании, так и за ее пределами. Полученные результаты помогают выявить критические ошибки и слабые места, после чего предпринимаются меры по их устранению.
Аудит кадровой работы
Команда специалистов по кадровому аудиту в Фомикс предлагает свою экспертную помощь в управлении кадровым делопроизводством. Обращаясь к нам, вы можете быть уверены, что мы решим любые задачи, связанные с кадровым аудитом, независимо от размера вашей организации. В нашей работе мы используем следующие виды кадрового аудита:
Выборочная проверка. Мы осуществляем проверку документов по выбранным вами направлениям делопроизводства. Вы можете заказать аудит кадров и оценку персонала для конкретного производственного участка или структурного подразделения.
Обзорная проверка. Этот вид проверки включает аудит локально-нормативных актов, кадровых приказов, личных дел сотрудников, документов по учёту кадров и других документов.
- Увольнение работника, занимающегося вопросами персонала, и его замена новым специалистом.
- Возникновение конфликтов, которые могут привести к широкомасштабной проверке контролирующими органами всей документации.
- Существенные изменения в трудовом законодательстве или других нормативных актах, влияющих на процессы в организации.
- Изменение системы оплаты труда.
- Крупные сокращения штата сотрудников, смена собственника или руководящего состава компании.
- Получение предписания от контролирующих органов о проведении планового кадрового аудита.
Стоимость кадрового аудита определяется на основе данных из листа оценки объема работ и требуемых операций. По этим данным мы формируем коммерческое предложение и проводим оценку приблизительных трудозатрат. В рамках услуг по проведению кадровой аудиторской проверки мы осуществляем следующие виды проверок:
- Аудит кадровой документации делопроизводства по приему сотрудников;
- Трудовой аудит кадрового делопроизводства по увольнению и перемещению сотрудников;
- Проверка правильности выдачи приказов и распоряжений;
- Проверка соответствия внутренних локальных нормативных актов;
- Проверка соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
- Аудит персонала организации (проверка личных дел);
- Проверка правильности заполнения трудовых книжек;
- Проверка заполнения документов об отпусках, сменности и других аспектов.
- Цена аудита, как правило, зависит от поставленных перед нами заказчиком задач.
