Закажите услугу снижение вероятности корпоративных конфликтов в Москве, стоимость наших услуг находится на доступном уровне и всегда проконсультируем. На этапе создания компании происходит не только пересечение интересов участников корпоративных отношений, но и их столкновение. Корпоративные конфликты разрушают компанию изнутри. В результате, бизнес для инвесторов теряет привлекательность, а для рейдеров приобретает.
Урегулирование корпоративных конфликтов
Услуги данного направления являются актуальными для любой компании на различных этапах её развития.
Их важно рассматривать в контексте бизнес-процессов, так как только такой подход обеспечивает достижение желаемых результатов и снижает риски, связанные с оптимизацией налогов.
Снижение вероятности наличия корпоративных конфликтов позволяет:
Провести анализ системы корпоративного управления с целью выявления вероятности возникновения корпоративных конфликтов между компанией, ее собственниками и органами управления компанией;
Предоставить рекомендации по снижению вероятности корпоративного конфликта. В том числе: изменение устава, заключение акционерного соглашения, корпоративного договора, опциона
на заключение договора или опционного договора;
Защитить интересы в корпоративных конфликтах. В том числе, выявить правовые риски, подготовить рекомендации по их минимизации. При необходимости, отстаивать интересы в суде.
Урегулирование конфликтов без суда
- Регистрации, реорганизации и ликвидации общества;
- Распределения акций, паев, долей в уставном капитале;
- Оспаривания сделок по искам акционеров и учредителей корпорации;
- Изменения полномочий и ответственности руководства компании, совета директоров, наблюдательного совета и иные органы управления;
- Выпуска, эмиссии и размещения ценных бумаг;
- Возмещения убытков, принесенных организации;
- Обжалования действий и решений руководящих органов организации;
- Споров по поводу распределения прибыли или направления её на нужды компании, с целью дальнейшего развития.
